Si à la suite de votre mise à pied vous avez reçu;

• Une indemnité de départ
• Une paie de vacances
• Un rétroactif de salaire pour jour férié ou maladie
• Une prime ou un boni
• Une allocation de retraite

RHDCC considère ce montant comme de la rémunération et répartit ce montant comme s'il s'agissait d'un salaire, ce qui aura pour effet de retarder le paiement de vos prestations d'assurance-emploi. Par exemple, si votre salaire brut était de 400.00$ par semaine et que vous receviez 1 200.00$ suite à votre mise à pied, RHDCC répartirait ce montant sur 3 semaines.

Notez que pendant cette période de répartition vous n'êtes pas considéré en état de chômage et pouvez travailler ou voyager sans que cela affecte votre demande.