Jeudi, 21 Septembre 2017 (02:11)

Si à la suite de votre mise à pied vous avez reçu;

Une indemnité de départ

Une paie de vacances

Un rétroactif de salaire pour jour férié ou maladie

Une prime ou un boni

Une allocation de retraite

RHDCC considère ce montant comme de la rémunération et répartit ce montant comme s'il s'agissait d'un salaire, ce qui aura pour effet de retarder le paiement de vos prestations d'assurance-emploi. Par exemple, si votre salaire brut était de 400.00$ par semaine et que vous receviez 1 200.00$ suite à votre mise à pied, RHDCC répartirait ce montant sur 3 semaines.

Notez que pendant cette période de répartition vous n'êtes pas considéré en état de chômage et pouvez travailler ou voyager sans que cela affecte votre demande.

Un moyen efficace de contourner le désagrément de la répartition est de demander à votre employeur d'indexer le montant de votre paie de vacance aux derniers chèques de paie avant votre mise à pied.

Comité Chômage de l'Est de Mtl
1691 boulevard Pie-IX, Local 302
Montréal, QC H1V 2C3

514-521-3283 (FAX) 514-521-4563

 
 
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